AktivLeben – Präventionsförderung in der Pflege

AktivLeben ist unsere Initiative für mehr Gesundheit in der Pflege

Lassen Sie uns die Gesundheit im Bereich Pflege gemeinsam stärken: Wir unterstützen Sie bei Ihrem Projekt!

Präventionsprojekte können die Lebensqualität in der Pflege erhöhen und das Miteinander fördern – bei allen Beteiligten. Daher unterstützen wir Projekte, die sich an Pflegebedürftige, Angehörige oder Pflegekräfte richten. Wichtig: Es soll dabei nicht um Verhaltensänderung bei einzelnen Personen gehen, sondern um die Gestaltung einer gesundheitsförderlichen Organisation im Ganzen.

Bewohnergesundheit
Betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegekräfte

Sie arbeiten in einer Pflegeeinrichtung und planen ein Präventionsprojekt für die Menschen, die dort leben?

Es gibt viele Themen, mit denen Sie die Gesundheit Ihrer Pflegebedürftigen gezielt fördern können. Das sind zum Beispiel:

Gesunde Ernährung
Gewaltprävention
Stärkung der kognitiven Ressourcen
Körperliche Aktivität
Psychosoziale Gesundheit

Ein Projekt wirkt besonders nachhaltig, wenn Sie dabei Maßnahmen der Verhältnisprävention mit denen der Verhaltensprävention kombinieren. Dabei bezieht sich die Verhältnisprävention auf Ihre Pflegeeinrichtung insgesamt und die Verhaltensprävention auf das Verhalten der Pflegebedürftigen.

Sie können die Wirkung noch verbessern, indem Sie gleichzeitig Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden in Ihrer Pflegeeinrichtung anbieten. Weitere Informationen dazu finden Sie unter „Betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegekräfte“.

Sie haben bereits Ideen für ein konkretes Projekt oder schon fast alle Voraussetzungen dafür geschaffen? Ihnen fehlt es aber an finanziellen Mitteln oder fachlicher Unterstützung? Dann kommen wir ins Spiel: Wir bieten Ihnen unser Know-how und unterstützen Sie mit Fördergeldern. Alles, was Sie dazu wissen müssen, finden Sie hier.

Sie arbeiten in einem ambulanten Pflegedienst, einer Pflegeeinrichtung oder einem Krankenhaus und planen ein Präventionsprojekt für Ihre Mitarbeitenden?

Es gibt viele Themen, mit denen Sie die Gesundheit Ihrer Beschäftigten gezielt fördern können. Das sind zum Beispiel:

Gesunde Ernährung
Stressbewältigung und Ressourcenstärkung
Bewegung
Sucht- oder Gewaltprävention
Gesunde Führung
Verbesserung der Informations- und Kommunikationsstrukturen
Veränderung der Arbeitsorganisation (Personalplanung und -besetzung, Arbeitszeit- und Pausenregelung)

Ein Projekt wirkt besonders nachhaltig, wenn Sie dabei Maßnahmen der Verhältnisprävention mit denen der Verhaltensprävention kombinieren. Dabei bezieht sich die Verhältnisprävention auf Ihre Einrichtung bzw. Ihr Unternehmen insgesamt und die Verhaltensprävention auf das Verhalten der Mitarbeitenden.

Fragen & Antworten

Wir haben unsere Antworten auf die häufigsten Fragen für Sie zusammengefasst. Wenn Ihre Frage nicht dabei ist, sprechen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gern.