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KKH Kaufmännische
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Krankengeld Comfort
  • Krankengeldanspruch ab der 7. Krankheitswoche
  • geringe Beitragsbelastung von 0,6 %
  • Unterstützung bei notwendiger Betreuung Ihres erkrankten Kindes
Krankengeld Premium
  • nur in Verbindung mit Krankengeld Comfort wählbar
  • Krankengeldanspruch bereits ab der 4. Krankheitswoche
  • Prämie in Höhe von 1 % Ihres Einkommens
  • Wie sehen meine Möglichkeiten der Absicherung aus?

    Die Absicherung im Krankheitsfall variiert danach, ab wann Sie Krankengeld erhalten möchten. Ihre Krankengeldzahlung beginnt mit dem gesetzlichen Krankengeld, dem „Krankengeld Comfort“, ab der siebten Woche Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Möchten Sie sich zusätzlich bereits ab der vierten Woche der Arbeitsunfähigkeit finanziell absichern, bieten wir Ihnen den exklusiven Wahltarif „Krankengeld Premium“ an. Bei einer Absicherung mit Krankengeld unterstützt Sie die KKH gleichzeitig auch bei der notwendigen Betreuung Ihres erkrankten Kindes. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite zum Krankengeld Kind.

  • Ab wann beginnt meine Absicherung mit Krankengeldanspruch bzw. gibt es Wartefristen?

    Die Wahl Ihres Krankengeldanspruchs wird mit Beginn des Monats, welcher auf die Antragstellung folgt, frühestens jedoch mit Beginn der KKH Mitgliedschaft wirksam.

    Der Tarif Krankengeld Premium beginnt nach Ablauf von drei Kalendermonaten nach Abgabe der Wahlerklärung, wenn Sie vor der Wahl des Tarifs nicht mit einem gleichwertigen oder weitergehenden Krankengeldanspruch abgesichert waren.  

  • Kann ich den Anspruch auf Krankengeld auch wählen, wenn ich bereits arbeitsunfähig erkrankt bin?

    Ja, Sie können das Krankengeld Comfort und das Krankengeld Premium auch wählen, wenn Sie bereits arbeitsunfähig erkrankt sind, jedoch beginnt die Absicherung mit Krankengeldanspruch erst nach dem Ende dieser Arbeitsunfähigkeit.

  • Wie beantrage ich die Krankengeldabsicherung?

    Für beide Varianten (Krankengeld Comfort und Krankengeld Premium) nutzen Sie bitte den Teilnahmeantrag auf Krankengeld.

  • Was kostet mich das Krankengeld Comfort?

    Der Beitrag für den gesetzlichen Krankengeldanspruch ab der siebten Woche Ihrer Arbeitsunfähigkeit, das Krankengeld Comfort, berechnet sich aus dem jeweils gültigen allgemeinen Beitragssatz. Sie zahlen somit lediglich einen geringfügigen Aufschlag von nur 0,6 Prozentpunkten auf den ermäßigten Beitragssatz (ohne Absicherung im Krankheitsfall).

  • Was kostet mich das Krankengeld Premium?

    Das Krankengeld Premium bekommen Sie schon für eine monatliche Prämie in Höhe von 1% Ihres Einkommens, soweit es der Beitragsbemessung zur Krankenversicherung unterliegt. Das Krankengeld Premium können Sie immer zusammen mit dem Krankengeld Comfort wählen.

  • Wie hoch ist das Krankengeld Comfort bzw. Premium?

    Sie erhalten 70 % Ihres Arbeitseinkommens, soweit es der Beitrags- bzw. Prämienberechnung unterliegt. Bitte beachten Sie, dass eine Krankengeldzahlung nur erfolgen kann, wenn aus der selbstständigen Erwerbstätigkeit ein steuerlicher Gewinn erwirtschaftet wird. Davon führen wir gleich Ihren Teil der Sozialversicherungsbeiträge ab.

    Sie brauchen sich um nichts zu kümmern.

  • Ab wann und wie lange bekomme ich Krankengeld Comfort?

    Krankengeld Comfort bekommen Sie mit Beginn der siebten Woche Ihrer Arbeitsunfähigkeit.

    Die KKH zahlt Ihnen Ihr Krankengeld grundsätzlich zeitlich unbegrenzt. Für dieselbe Krankheit ist der Krankengeldanspruch jedoch auf 78 Wochen innerhalb von je drei Jahren begrenzt. Tritt während einer Arbeitsunfähigkeit zu einer Krankheit eine weitere Krankheit hinzu, wird die weitere Krankheit auf die Dauer von 78 Wochen angerechnet.

  • Ab wann und wie lange bekomme ich Krankengeld Premium?

    Mit dem Krankengeld Premium können Sie bereits mit Beginn der vierten Woche Ihrer Arbeitsunfähigkeit Krankengeld bekommen. Auch dieser Zeitraum wird auf die Dauer von 78 Wochen angerechnet. 

  • Wie lange bin ich an die Wahl des Krankengeldes Comfort gebunden?

    Mit der Wahlerklärung für das gesetzliche Krankengeld Comfort entsteht eine dreijährige  Bindungsfrist an die Krankengeldabsicherung. Diese Bindungsfrist bleibt auch bei einem Kassenwechsel bestehen.

  • Wie lange bin ich an die Wahl des Krankengeldes Premium gebunden?

    Mit der Wahlerklärung für den Wahltarif Krankengeld Premium entsteht eine dreijährige  Bindungsfrist an die KKH. Ein Kassenwechsel ist in dieser Zeit nicht möglich.

  • Wie teile ich der KKH meine Arbeitsunfähigkeit mit bzw. wie beantrage ich mein Krankengeld?

    Es genügt, wenn Sie uns Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen unverzüglich nach Ausstellung durch Ihren Arzt im Original vorlegen.

    Sie können uns Ihre AU-Bescheinigung ganz einfach online über unseren Service übermitteln. Einfach einloggen und die Unterlagen an die KKH schicken.

    Rechtzeitig vor Auszahlung des ersten Krankengeldes bitten wir Sie um Angabe Ihrer aktuellen Bankverbindung. In diesem Zusammenhang erhalten Sie weitere Informationen zum Krankengeld.

  • Welche Funktion hat die „Erklärung des Mitglieds“?

    Mit dieser Erklärung geben Sie uns die Bankverbindung an, auf die Sie Ihr Krankengeld überwiesen haben möchten. Damit stellen wir sicher, dass Sie über Ihr Krankengeld auch dann zeitnah verfügen können, wenn sich Ihre Bankverbindung geändert hat oder Sie über mehrere Konten verfügen. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass Sie Umstände, die Einfluss auf Ihr Krankengeld haben können, kennen und uns unverzüglich darüber informieren.

    Dadurch können wir Überzahlungen von Krankengeld und damit verbundene Unannehmlichkeiten von vornherein vermeiden.

  • Wie und wann erfolgt die Krankengeldauszahlung an mich?

    Sie erhalten Krankengeld von Ihrer KKH rückwirkend bis zu dem Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit von Ihrem Arzt/Ärztin festgestellt worden ist. Sobald uns Ihre Krankmeldung vorliegt, überweisen wir Ihnen das Krankengeld.

    Sie bekommen das Krankengeld für jeden Kalendertag. Ein voller Kalendermonat wird dabei mit 30 Tagen berücksichtigt.

  • Was muss ich während der Arbeitsunfähigkeit noch beachten?

    Ihre Arbeitsunfähigkeit wird von Ihrem Arzt mit jeder Bescheinigung zeitlich befristet. Bitte reichen Sie Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen innerhalb einer Woche bei uns ein. Eine verspätet gemeldete Arbeitsunfähigkeit kann zum Krankengeldverlust führen.

    Lassen Sie bitte eine eventuell fortdauernde Arbeitsunfähigkeit spätestens am nächsten Werktag, der auf den letzten Tag der vorangegangenen Bescheinigung folgt, erneut ärztlich feststellen. Eine spätere Feststellung kann zum teilweisen oder vollständigen Verlust Ihres Krankengeldanspruchs und ggf. Ihres beitragsfreien Versicherungsschutzes führen.

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