Personalmangel macht krank

Personalmangel macht krank – das zeigen zahlreiche Untersuchungen. In Branchen, in denen dauerhaft Beschäftigte fehlen, steigt für die übrigen Mitarbeitenden das Risiko, zu erkranken. Zu den Ursachen zählen unter anderem höherer Leistungs- und Termindruck sowie fehlende Pausen. Für Firmen ein guter Grund, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen. Wir unterstützen Sie aktiv dabei, etwas gegen den Azubi- und Fachkräftemangel zu tun.

Eine möglicher Weg ist die Suche nach qualifizierten deutschsprechenden Fachkräften außerhalb Deutschlands. Wie diese gelingt, erklärt Dr. Hussaini Madjid, Vorstandsvorsitzender der Media Gruppe. Vom 25. bis zum 27. März 2026 veranstaltet er bereits zum dritten Mal eine Azubi- und Fachkräftemesse in Tunesien, auf der sich deutsche Arbeitgeber und Talente treffen.

Herr Dr. Madjid, wieso veranstalten Sie für deutsche Unternehmen eine Azubi- und Fachkräftemesse in Tunesien?

Der Grund ist ganz einfach: Auf der Messe haben Unternehmen die Gelegenheit, künftige Auszubildende und Fachkräfte mit deutschen Sprachkenntnissen persönlich kennenzulernen. Personalverantwortliche können also mit wenig Aufwand geeignete und gut ausgebildete Talente finden – Mitarbeitende, die in vielen Regionen Deutschlands fehlen. Und zwar mit weitreichenden Folgen. Unbesetzte Stellen können in vielerlei Hinsicht zum Problem werden – häufig auch für die Gesundheit der verbliebenen Beschäftigten. Mit der Messe möchten wir dem Azubi- und Fachkräftemangel in Deutschland aktiv entgegentreten. Wir bieten Firmen Lösungen an, um ihren Personalbedarf durch qualifizierte deutschsprechende Mitarbeitende zu decken.

Vor kurzem haben wir eine neue Initiative gestartet. „Azubis für Bayern 2.0“ wird maßgeblich vom bayerischen CSU-Landtagsabgeordneten Stefan Meyer getragen und unterstützt. Im Mittelpunkt der aktuellen Ausrichtung steht die nachhaltige Besetzung von Ausbildungsstellen sowie die Entlastung bayerischer Unternehmen durch klare und verlässliche Abläufe. 

Wie läuft der Prozess der Vermittlung von Azubis oder Fachkräften konkret ab?

Unternehmen teilen uns ihren Bedarf an Auszubildenden oder Fachkräften mit. Wir suchen dann geeignete Bewerberinnen und Bewerber für sie aus, bereiten diese auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle vor. Dadurch erhalten Unternehmen passende und interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sie auf der Messe persönlich kennenlernen können. Entscheiden sich Unternehmen für eine Einstellung, kümmern wir uns um alles Weitere: von der Visabeschaffung über die Anerkennung von Abschlüssen bis hin zu anderen notwendigen Formalitäten. Der Aufwand für Unternehmen ist somit gering. Die KKH informiert und berät dabei Unternehmen und Arbeitnehmende in allen Fragen rund um das Thema Krankenversicherung.

Welche Erfahrungen haben Unternehmen mit diesem Angebot gemacht?

Wir haben bereits in den vergangenen Jahren eine solche Messe veranstaltet. Und die Reaktionen darauf waren sehr positiv. Kleine und große Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen konnten offene Stellen besetzen – zum Beispiel für Lokführer, Physiotherapeuten und Pflegefachkräfte. Daher findet nun vom 25. bis 27. März 2026 die 3. Azubi- und Fachkräftemesse in Tunis statt. Übrigens: Wer noch auf der Suche nach geeigneten Auszubildenden oder Fachkräften ist, kann sich bis zum 18. März 2026 für die Messe anmelden.

Natürlich wird die KKH vor Ort sein, um interessierte Azubis und Fachkräfte rund um das Thema Sozialversicherung in Deutschland aufzuklären und zu beraten.