Rechtliche Grundlagen

Als Krankenkasse haben wir den gesetzlichen Auftrag, Unternehmen beim Aufbau eines Systems für die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu beraten und zu unterstützen.

Diesen Auftrag nehmen wir gern wahr, denn wir sind überzeugt, dass sich der Einsatz für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz für alle Beteiligten lohnt. Mit unseren Vorträgen, Workshops und Gesundheitsscreenings kommen wir direkt zu Ihnen und bieten Ihren Beschäftigten einen niedrigschwelligen Zugang zum Thema persönliche Gesundheit. Die Kosten für diese Maßnahmen tragen wir.

Informieren Sie sich hier über mehr Details und kontaktieren Sie uns, wenn wir auch für Sie tätig werden dürfen.

§20b SGB V – Gesetzliche Bestimmungen für BGF

• Krankenkassen haben die Aufgabe, Unternehmen bei der Durchführung von BGF-Prozessen zu unterstützen.
• Dabei sollen nicht nur große Unternehmen, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) gefördert werden.

Leitfaden Prävention des GKV-Spitzenverbandes

• Der Leitfaden Prävention für alle Krankenkassen den Rahmen vor, in dem sie die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umsetzen sollen.
• Der Leitfaden konkretisiert, welche Maßnahmen förderfähig sind und welche Qualitätskriterien eingehalten werden müssen.

Während der Arbeitsschutz auf Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX obligatorisch sind, können Firmen frei entscheiden, ob sie Maßnahmen zur BGF anbieten möchten oder nicht.

Wir als Krankenkasse sind gesetzlich dazu verpflichtet, sie dabei zu unterstützen. Das heißt: In enger Absprache mit dem jeweiligen Unternehmen fördern wir den Aufbau gesundheitsdienlicher Strukturen und regen die Beschäftigten durch Vorträge oder Gesundheitsaktionen zu einem gesundheitsbewussten Verhalten an.

Davon profitiert auch das Unternehmen, denn gesündere Beschäftigte sind leistungsfähiger, motivierter und produktiver. Damit tragen sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei.