Die Unternehmenskultur der KKH
Unsere Vision
Wir wollen die persönlichste und unkomplizierteste Krankenkasse werden – in jeder Lebenslage. Diese Vision tragen wir nach außen und leben sie im Inneren.
Was uns antreibt? Dialog, Augenhöhe – und guter Kaffee
Wir fördern ein starkes Miteinander, kein Gegeneinander. Das bedeutet: partnerschaftliches Arbeiten zwischen Führungskräften und Teammitgliedern, gegenseitiger Support in heißen Phasen, viele Face-to-Face-Meetings und natürlich auch Zeit für Small Talks, gemütlich bei einem Kaffee in der Lounge oder in der Team-Küche.
Unser Geheimnis für lange Betriebszugehörigkeiten
Neben dem fachlichen Austausch ist der transparente Dialog ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Er fördert das, was uns auszeichnet: gegenseitige, teamübergreifende Unterstützung. Nur so können wir uns jederzeit mit dem Puls der Zeit entwickeln und etwas bewegen. Auf diese Weise schaffen wir, trotz unserer Größe, Vertrautheit, Sicherheit und das Gefühl, bei der KKH zu Hause zu sein.
Reza Makoo, Junior Prozessmanager
Was mich am meisten an der Arbeit bei der KKH reizt, ist die besondere Unternehmenskultur. Von den Führungskräften bekommt man die Unterstützung, das Coaching und die Schulungen, die man braucht, um seine Karriere voranzutreiben. Die freundliche und kollegiale Atmosphäre wird zusätzlich durch eigenverantwortliches Handeln, kreative, offene Gespräche und Spaß an neuen Projekten gestärkt. Wie man so schön sagt: „Happiness is the key to success.
Sandra Neumann, Leiterin Hilfsmittelzentrum Gera
Die KKH ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der es mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln und meine Ideen und Gedanken einzubringen. Ich schätze an der KKH, neben den vielen attraktiven Arbeitgeberleistungen, die Neugier und Bereitschaft, Veränderungen aktiv und rechtzeitig anzugehen.
Kathrin Haberlach, Spezialistin Personalmarketing & Recruiting
Die KKH ist der Arbeitgeber, der zu mir passt, da mir ein Miteinander auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang am Herzen liegen. Das erlebe ich hier tagtäglich. Als Spezialistin für Personalmarketing und Recruiting wird mir die Chance geboten, spannende HR-Themen aktiv voranzutreiben und mir im Hause ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
Robert Menzel, Regionalleiter Vertriebsregion Göttingen
Die KKH steht aus meiner Sicht für Sicherheit, Neugier, offenen Umgang und vieles mehr. Die Themen Förderung und Entwicklung haben mich persönlich aber am entschiedensten geprägt. In knapp 10 Jahren bei der KKH habe ich drei Jobs und zwei Förderprogramme erlebt und jede Station hat mich persönlich stark weitergebracht.
Martin Pohlmann, Abteilungsleiter HR Management und Ausbildung
Welche Themen auf mich Tag für Tag warten, kann ich nicht vorhersehen. Was ich aber weiß: Ich darf mich auf ein Team verlassen, mit dem ich die täglichen Herausforderungen im Sinne unserer Kunden erfolgreich meistern werde. Für mich machen daher die Menschen den besonderen Wert des Unternehmens aus. Gemeinsam mit unterschiedlichsten Individuen das zukünftige Kundenerlebnis unserer KKH zu gestalten, ist für mich ein Privileg.
Denis Baz, Stellv. Ausbilder
Schon kurz nachdem ich meine ersten Tage bei meinem neuen Arbeitgeber KKH absolvierte, wusste ich: Alles richtig gemacht! Die exzellente Einarbeitungsphase, die in dieser Form nicht selbstverständlich, aber absolut notwendig ist, die erfüllende tägliche Aufgabe und das tolle Kollegium sind als Gesamtpaket alles, was man sich wünscht. Anerkennung und Wertschätzung werden von allen Führungskräften vorgelebt und umgesetzt – einfach super!
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