HR-Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM

Deine vielfältigen Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende und koordinierst alle nachgelagerten Prozesse.
• Umsetzung neuer Themen: Zudem implementierst du neue Themen rund um die Entgeltabrechnung und arbeitest eng mit den Bereichen der Personalabteilung sowie der IT und bei Bedarf mit Behörden und Beratern zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. 
• Qualitätssicherung in deinen Händen: Mit selbst entwickelten Prüfroutinen sorgst du dafür, dass die Qualität der Entgeltabrechnung jederzeit auf höchstem Niveau bleibt.
• Gesetzliche und tarifliche Anpassungen meistern: Zusammen mit deinem Team setzt du Änderungen im Abrechnungssystem (SAP HCM) um – von der Implementierung bis hin zur Testphase, um die reibungslose Anwendung sicherzustellen.
• Rechtliche und technische Rahmenbedingungen bewerten: Du behältst neue SAP-Hinweise im Blick, prüfst deren Relevanz und begleitest die Umsetzung rechtlicher Änderungen im System.
• Optimierung und Weiterentwicklung: Du hast ein Auge fürs Detail und erkennst Potenziale zur Verbesserung unseres SAP-HCM Systems. Dabei entwickelst du bestehende Prozesse und Standards weiter und bringst deine Ideen aktiv in aktuelle HR-Projekte ein.

Deine Persönlichkeit

• Dein fachlicher Hintergrund: Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Fachassistenz Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung und Fachwissen: Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der vorbereitenden Abrechnung und hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Technische Kompetenz: Du beherrschst Personalmanagement- und Abrechnungssysteme (z. B. SAP) sicher und bist routiniert im Umgang mit MS Office.
• Organisationstalent und Zahlenaffinität: Mit deinem analytischen Denken und einem hohen Maß an Dienstleistungs- und Problemlösungsorientierung behältst du jederzeit den Überblick.
• Teamgeist und Entwicklungsmotivation: Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam Projekte voranzubringen. Gleichzeitig bist du bereit, Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gestaltest aktiv mit.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Du gehst deine Aufgaben eigenständig an, behältst jedoch stets das große Ganze und die Bedürfnisse des Teams im Blick.

Wertschätzung, die sich auszahlt

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