Spezialist (m/w/d) Rehabilitationsmanagement
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf 2 Jahre – für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Spezialisten (m/w/d) Rehabilitationsmanagement.
Genau der Platz für mein Talent.
Jetzt bewerbenIhre vielfältigen Aufgaben
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Die Fäden in der Hand: Sie entwickeln Ihren Bereich kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter und verlieren dabei die Unternehmensstrategie nicht aus den Augen.
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Kommunikation ist das A und O: In Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Schnittstellen, z. B. Steuerung/Controlling, stimmen Sie sich zu Ihrem Aufgaben- und Themengebiet ab.
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Den Trends auf der Spur: Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung, auch aus dem Blickwinkel von Automatisierungsansätzen.
- Externe Sparringspartner: Durch die Mitarbeit in externen Gremien erweitern Sie Ihr Netzwerk, bringen Ihre eigene Fachexpertise ein und können Branchentrends mitgestalten.
- Kontinuierliche Optimierung ist Ihre Devise: Sie analysieren Daten und leiten daraus Handlungsfelder ab. Neben der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Steuerungskonzeptes pflegen Sie Verfahrensanweisungen und Fachdokumente. Darüber hinaus verantworten Sie die Haushaltsplanung im Bereich Rehabilitation.
Ihre solide Basis
- abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen bzw. der gesetzlichen Krankenversicherung
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idealerweise Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich Rehabilitation und Vorsorge
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ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis
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Kenntnisse im Umgang mit der Software 21c wünschenswert
- hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Werden Sie Teil eines 5-köpfigen Teams, das sich mit fachlichen und technischen Herausforderungen rund um Rehabilitationsleistungen beschäftigt!
Wir bieten Ihnen einen hohen Grad an selbstständigem Arbeiten und viel Raum für Ihre eigenen kreativen Ideen, welche Sie aktiv einbringen können.
Sie erhalten bei uns eine umfassende und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bei einer 38,5 Stundenwoche.
Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und die Tage Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei.
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
Sie denken, wir passen zueinander?
Ihr Kontakt
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:
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