Sachbearbeiter (m/w/d) Regress
Wir suchen ab dem 01.07.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Regress für unseren Standort in Kassel in Voll- oder Teilzeit.
Genau der Platz für mein Talent.
Jetzt bewerbenIhre vielfältigen Aufgaben
- Ihre Verantwortung: Sie klären Unfallereignisse unserer Versicherten und entscheiden über potenzielle Regressansprüche.
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Ohne Sie läuft nichts: Sie rechnen Leistungen ab, die im Zusammenhang mit Unfallereignissen stehen und tragen damit aktiv zur Zielerreichung unseres Regresszentrums bei.
- Wir zählen auf Sie: Sie bearbeiten eigenverantwortlich Erstattungsansprüche der gesetzlichen Unfallversicherungsträger gegenüber der KKH sowie der KKH gegenüber der Unfallversicherung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften.
- Durchsetzungsstark: Unsere Forderungen gegenüber Haftpflichtversicherern, Privatschädigern (m/w/d) sowie Träger der gesetzlichen Unfallversicherung setzen Sie durch.
- Den Blick nach vorne: Ihre Ideen und Rückmeldungen zu bestehenden Prozessen tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abläufe bei.
Das bringen Sie mit
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Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) - idealerweise bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung - oder zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine ähnliche Qualifikation
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Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder im Bereich der (Unfall)versicherung/ Leistungsabrechnung/ Forderungsmanagement sind ein Plus, aber kein Muss. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigenden, die Interesse an versicherungsrechtlichen Themen haben.
- In Ihrem Gepäck haben Sie neben einer hohen Resultatorientierung und Belastbarkeit auch ein gutes Durchsetzvermögen
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Mithilfe Ihrer Flexibilität stehen Sie neuen Situationen offen gegenüber
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Eine ausgeprägte Kundenorientierung zählt ebenfalls zu Ihren Kompetenzen
Unser Angebot
Werden Sie Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - in Voll- oder Teilzeit – je nach persönlicher Lebenslage.
Für Ihren optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe erhalten Sie eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-) Kinder.
Für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
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