Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

Deine vielfältigen Aufgaben

• Das große Ganze im Blick: Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen unser eignungsdiagnostisches Instrumentarium und unsere Entwicklungsprogramme weiter und setzt neue Ansätze erfolgreich in die Praxis um.
• Führungskompetenz im Fokus: Du verstehst die Anforderungen an Führung und übersetzt diese in die richtigen Kompetenzen sowie passende Maßnahmen. Dabei hast du immer die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Instrumente im Blick.
• Praktische Umsetzung: Du moderierst Assessment Center – sowohl vor Ort als auch digital – und hilfst unseren internen Kunden, fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen.
• Menschen begleiten: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden auf ihrer Entwicklungsreise und machst auch neue Beobachter*innen mit unserer Auswahlmethodik vertraut.

Deine Persönlichkeit

• Du hast ein Masterstudium, idealerweise in Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft, abgeschlossen und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Assessment Centern (sowohl vor Ort als auch virtuell).
• Du bist versiert im Umgang mit psychologischen Testverfahren und bringst eine ausgeprägte konzeptionelle Stärke mit, die es dir ermöglicht, eignungsdiagnostische Produkte und Entwicklungsthemen strategisch weiterzuentwickeln.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Moderation von gruppendynamischen Prozessen und bist routiniert in der Leitung von Veranstaltungen in Präsenz und digital.
• Deine Zusatzqualifikationen im Trainings-, Beratungs- oder Entwicklungsbereich ergänzen dein Profil.
• Du hast ein souveränes Auftreten und viel Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Hierarchiestufen.
• Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast eine hohe Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien.

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