Organisationsmanager (m/w/d) Digital Workplace Change & Adoption
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Organisationsmanager (m/w/d) Digital Workplace Change & Adoption.
Genau der Platz für mein Talent.
Jetzt bewerbenDeine vielfältigen Aufgaben
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Befähigung & digitale Lernangebote für den Digital Workplace: Du entwickelst und steuerst Maßnahmen, die eine nachhaltige Nutzung von Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint etc.) fördern. Dabei konzipierst und etablierst du zielgruppenspezifische Lernformate – von Trainings und Workshops bis hin zu kompakten Learning Nuggets – und entwickelst unser digitales Lernangebot auf der e-Learning-Plattform kontinuierlich weiter.
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche: Du begleitest Fachbereiche dabei, ihre Zusammenarbeit effizienter und digitaler zu gestalten. Dafür analysierst du bestehende Arbeitsweisen und entwickelst gemeinsam praxisnahe Lösungen auf Basis von Microsoft 365.
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Schnittstelle zur IT: Du nimmst Anforderungen und Bedarfe aus den Fachbereichen auf, strukturierst diese und begleitest die Entwicklung passender Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit den M365-Administratoren zusammen und fungierst als verbindende Schnittstelle.
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Kollaborationskonzepte & Governance: Gemeinsam mit dem Collaboration Team entwickelst du klare Leitlinien, Best Practices und Nutzungskonzepte für den Digital Workplace. Du schaffst Orientierung, vereinfachst die Anwendung von Microsoft 365 und reduzierst Komplexität für die Nutzer*innen.
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Innovation & Trends: Du beobachtest relevante Entwicklungen rund um digitale Tools und Technologien (z. B. KI und Copilot), bewertest deren Potenzial für die KKH und leitest konkrete Einsatzmöglichkeiten ab. Die Einführung neuer Lösungen begleitest du aktiv.
Das bringst du mit
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Abgeschlossenes Studium z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digital Workplace, Collaboration oder IT-/Transformation
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Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint, Copilot) sowie ein ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen
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Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie in der Entwicklung praxisnaher, lösungsorientierter Ansätze
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Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Moderation, Trainings und Nutzerbefähigung
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Strukturierte, pragmatische Hands-on-Mentalität, Gespür für organisationale Zusammenhänge sowie souveränes Agieren auf allen Hierarchieebenen (inkl. Sparring mit Führungskräften)
Das bieten wir dir
Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Du treibst die Digitalisierung aktiv voran und bringst deine Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Bei uns gestaltest du den digitalen Arbeitsplatz von morgen mit.
Starkes Team & offene Kultur: Dich erwartet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung gelebt werden – mit viel Raum für Austausch und neue Perspektiven.
Flexibles Arbeiten, das zu deinem Leben passt: Mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt.
Zeit für dich: Freu dich auf bis zu 32 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unser Tarifvertrag bietet dir eine faire Bezahlung sowie zusätzliche Leistungen für deine langfristige finanzielle Absicherung.
Mobil & aktiv unterwegs: Profitiere von Zuschüssen zum Deutschlandticket sowie attraktiven Angeboten rund um Fahrrad- oder KFZ-Leasing. Mit unserem Firmenfitness-Partner Hansefit bleibst du zudem flexibel und fit.
Du denkst, wir passen zueinander?
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Dein Kontakt
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Hakan Hot | Teamleiter Business/ Collaboration Office
Telefon: 0511 2802 - 1208
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