Coronavirus

Die Kosten für Hygieneartikel oder Atemschutzmasken können auch in der gegenwärtigen Situation nicht von den Krankenkassen übernommen werden.

Egal, ob der Patient einen Arzt per Video oder Telefon konsultiert oder in die Praxis kommt, eine der häufigsten Fragen ist: Wer wird getestet?

Die Entscheidung trifft der Arzt auf Basis der Kriterien des Robert Koch-Institutes (RKI). Danach sollte eine Testung nur bei Vorliegen von Krankheitssymptomen erfolgen und zwar in diesen Fällen.

Allgemein empfiehlt das RKI eine niederschwellige Testung aller Personen mit Symptomen einer akuten Atemwegserkrankung. Konkret wird eine labordiagnostische Untersuchung empfohlen, wenn eines der folgenden Kriterien erfüllt ist:

• Akute respiratorische Symptome jeder Schwere und/oder Verlust von Geruchs-/Geschmackssinn bei ALLEN Patienten unabhängig von Risikofaktoren
• Kontakt zu laborbestätigtem COVID-19-Fall bis max. 14 Tage vor Erkrankungsbeginn UND jegliche mit COVID-19 vereinbare Symptome
• Klinische oder radiologische Hinweise auf eine virale Pneumonie UND Zusammenhang mit einer Häufung von Pneumonien in einer Pflegeeinrichtung/Krankenhaus

Die Kassen übernehmen die Kosten, wenn der Arzt den Test für medizinisch notwendig erachtet.

Nein, sofern ein begründeter Verdacht besteht, kann der Arzt den Test über die eGK abrechnen. Rechnungen über durchgeführte Tests, bei denen kein begründeter Verdacht besteht, müssen von den Krankenkassen abgelehnt werden. Eine Erstattung wird nicht vorgenommen.  

Nein, ein Antikörpertest auf eine mögliche Immunität gegen das Coronavirus ist keine Leistung der Gesetzlichen Krankenversicherung. Zum aktuellen Zeitpunkt bringt ein Antikörpertest noch keine definitive Sicherheit angesichts der vergleichsweise geringen Infektionsrate in Deutschland.

Aktuell gibt es in Deutschland 24.284 betreibbare Intensivbetten, davon sind 20.949 Betten belegt und 3.335 Intensivbetten sind frei.

Weitere Informationen zur Auslastung der Intensivstationen finden Sie im DIVI-Intensivregister.

Stand: 22.01.2021

Eine Übersicht der Auslastung der Intensivbetten in den Bundesländern finden Sie im DIVI-Intensivregister.

Die Anzahl der freien Intensivbetten in Ihrer direkten Umgebung können Sie in der Suche des DIVI-Intensivregisters nachprüfen. Dazu klicken Sie einfach hier.

Ja, die Ärzte können den Test bei einem medizinischen und begründeten Verdacht unter der EBM-Ziffer 32816 abrechnen. (Nukleinsäurenachweis des neuartigen Coronavirus (2019-nCoV) mittels RT-PCR) 

Das Robert Koch-Institut hat ein Flussschema zur Orientierungshilfe für Arztpraxen zur Verdachtsabklärung erstellt.

Hier unterscheidet man zwischen zwei Fällen:

• Es besteht lediglich der Verdacht auf eine Infektion. Bei einer angeordneten Quarantäne greift das Infektionsschutzgesetz (§ 56 IfSG). Arbeitnehmer erhalten ihr Gehalt von ihrem Arbeitgeber analog der Entgeltfortzahlung für 6 Wochen fortgezahlt. Dieser wiederum kann die Aufwände bei der zuständigen Behörde (z.B. dem Gesundheitsamt) des jeweiligen Bundeslandes geltend machen. Bei längerer Quarantäne über 6 Wochen, zahlt diese Behörde den Verdienstausfall in Höhe des Krankengeldes direkt an die betroffene Person.
• Die Person ist tatsächlich am Corona-Virus erkrankt. Diese Situation ist wie eine herkömmliche Arbeitsunfähigkeit mit Entgeltfortzahlungs- und Krankengeldanspruch zu bewerten. 

Hier unterscheidet man zwischen vier Fällen:

• Ist das Kind am Corona-Virus erkrankt, sind die Voraussetzungen für Krankengeld bei Erkrankung des Kindes gegeben. Ggf. wird dadurch die gesamte Familie unter Quarantäne gestellt, dann greift die o. g. Verdienstausfallregelung.
• Schließt die Einrichtung als Vorsichtsmaßnahme ohne dass das Kind erkrankt ist, müssen die Eltern selbst für eine Kinderbetreuung sorgen, sich dafür Urlaub nehmen oder unbezahlt freistellen lassen (analog eines Kita-Streiks oder Schließung wegen Sturm, Heizungsausfall, etc.). Ein Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes ist in diesem Fall nicht gegeben. Bisher ungeklärt ist, ob hier § 616 BGB greift und der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt fortzahlen muss. ACHTUNG: Bitte beachten Sie hierzu die Sonderregelungen für das Jahr 2021 (Kinderkrankengeld 2021).
• Durch die am 27.03.2020 erfolgte Anpassung des § 56 IfSG kann erwerbstätigen Sorgeberechtigten der entstandene Verdienstausfall aufgrund der Kinderbetreuung von der zuständigen Behörde (i.d.R. Gesundheitsamt) erstattet werden*.

*gilt nicht sofern eine Schließung ohnehin wegen der Schulferien erfolgen würde.

Voraussetzung hierfür ist, dass das Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder behindert und auf Hilfe angewiesen ist UND im Zeitraum der behördlichen Schließung keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sichergestellt werden konnte.

Höhe: 67 Prozent des entstandenen Verdienstausfalles; maximal 2.016 € / Monat
Zeitraum: Maximal 6 Wochen

• Wird die Einrichtung vom Gesundheitsamt unter Quarantäne gestellt, greift das Infektionsschutzgesetz mit der o. g. Verdienstausfallregelung. ACHTUNG: Bitte beachten Sie hierzu die Sonderregelungen für das Jahr 2021 (Kinderkrankengeld 2021).

Sie können Ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung online übermitteln. Nähere Informationen finden Sie hier. Darüber hinaus können in begründeten Einzelfällen auch Faxe und E-Mails anerkannt werden, sofern die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Original umgehend nachgereicht wird.

Ja. Seit dem 19.10.2020 können Patientinnen und Patienten, die an leichten Atemwegserkrankungen leiden, telefonisch bis zu sieben Kalendertage krankgeschrieben werden. Die Sonderregelung wurde Anfang Dezember zunächst bis zum 31. März 2021 verlängert. Die niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte müssen sich dabei persönlich vom Zustand der Patientin oder des Patienten überzeugen. Eine einmalige Verlängerung der Krankschreibung kann telefonisch für weitere sieben Kalendertage ausgestellt werden.

Die AU-Bescheinigung kann dann auf "Meine KKH" als Upload hochgeladen oder direkt per Post an die KKH weitergeleitet werden. Mit dem jeweiligen Arbeitgeber ist individuell abzustimmen, ob die Zusendung der AU-Bescheinigung per Post vorgenommen werden soll oder vorab per E-Mail eingereicht werden kann.

Antworten auf Fragen zu der Corona-Warn-App und einen Link zum Herunterladen finden sie hier.

Kommen Sie bitte auf uns zu, wenn Sie von der Corona-Krise unmittelbar und nicht unerheblich betroffen sind. Wir werden jeden Fall individuell betrachten. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, kann Ihr Beitrag reduziert werden.

Hierfür steht Ihnen der Antrag auf Beitragsanpassung zur Verfügung:

Die Beiträge der Monate Januar bis Februar 2021 können im Bedarfsfall bis zum 15.04.2021 gestundet werden. Selbstverständlich sichern wir Ihnen auch in diesen Fällen den gewohnten Versicherungsschutz zu.

Hierfür steht Ihnen der Antrag auf Stundung zur Verfügung:

Wer sich sachlich informieren möchte, dem empfehlen wir die Seite des Robert Koch Institutes.

Auch das Bundesgesundheitsministerium hat Wissenswertes zum Coronavirus zusammengetragen.

Daneben hat auch die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) Antworten auf häufig gestellte Fragen zum neuartigen Coronavirus als Video zusammengestellt und gibt Verhaltensempfehlungen zum Schutz vor dem Coronavirus im Alltag.

Es gibt viele gute Informationen im Internet zum Coronavirus – leider kursieren aber auch viele Falschinformationen. Erfahren Sie hier, wie sie seriöse Quellen zum Thema Coronavirus finden.

Informationen zur Corona-Warn-App finden Sie hier. 

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