Prüfung: der Einstellungstest

Mit einem Auswahltest musst du rechnen, wenn du dich bei einem Großunternehmen oder einer Behörde bewirbst.

Es werden unterschiedliche Fähigkeiten wie logisches Denken, Konzentrationsfähigkeit, Organisationsvermögen oder Kooperationsbereitschaft getestet.

Ein besonderes Verfahren ist das Assessment-Center. In diesen Tests werden Eignung und Persönlichkeit der Bewerber mit Hilfe von Verhaltens- und Arbeitsproben geprüft.

Dabei musst du z. B. unter Zeitdruck einen Posteingangskorb sortieren (kannst du organisieren und Wichtiges von weniger Wichtigem unterscheiden?), in einer Gruppendiskussion mithalten (kannst du dich durchsetzen, aber auch Kompromisse schließen?), in einem Rollenspiel Position beziehen (wie sprachgewandt und diplomatisch bist du?) und einen Kurzvortrag halten (kannst du andere überzeugen?).

KKH Tipp: Nimm nur an Tests teil, wenn du dich ganz gesund und belastbar fühlst, denn in manchen Prüfungen geht es auch konkret darum, deine Stress-Resistenz zu überprüfen.

Das hilft gegen übermäßige Prüfungsangst:

• Bereite dich auf anstehende Tests gut vor, auch in einer Gruppe.
• Es gibt viele Bücher, die dir weiter helfen.
• Ganz wichtig sind Entspannungsphasen. Treib Sport, triff dich mit deinen Freunden, gönne dir ausreichenden Schlaf. Mit richtiger Ernährung und reichlich Flüssigkeit hilfst du deinem Körper, stressige Lebensphasen zu bewältigen.

Übrigens: Die KKH unterstützt dich mit Kursangeboten zu Entspannung und gesunder Ernährung. Frage einfach beim nächsten KKH Servicezentrum in deiner Nähe nach.